J'ai lu des centaines de bilans de campagne dans ma carrière. Des bilans d'agences internationales, de boutiques locales, de régies qui font aussi du conseil. Des bilans pour des budgets de 50 000 dirhams et des bilans pour des budgets de plusieurs millions d'euros.
Et dans tous ces bilans — qu'ils soient beaux ou laids, longs ou courts, bien présentés ou bâclés — j'ai toujours retrouvé les mêmes absences. Les mêmes informations qui ne sont jamais là. Les mêmes questions auxquelles personne ne répond.
Ce n'est pas un oubli. C'est une sélection. Consciente ou inconsciente — mais une sélection.
"Un bilan de campagne est un document de communication avant d'être un document d'analyse. Et comme tout document de communication — il met en valeur ce qui flatte et minimise ce qui dérange."
Ce qu'on trouve toujours dans un bilan
Avant de parler de ce qui est absent — regardons ce qui est toujours présent. Parce que ce n'est pas anodin.
On trouve toujours le reach. Le nombre de personnes touchées. Souvent impressionnant. Rarement contextualisé — c'est-à-dire comparé à ce qui était prévu ou à ce qui était nécessaire pour atteindre l'objectif.
On trouve toujours les impressions. Des millions. Parfois des dizaines de millions. Sans jamais expliquer combien de ces impressions étaient réelles — vues par un vrai être humain dans un contexte où il pouvait les percevoir.
On trouve toujours les comparaisons avec les benchmarks. "Notre taux d'engagement est supérieur à la moyenne du secteur." Le benchmark est soigneusement choisi pour mettre la campagne en valeur — jamais pour la challenger.
Et on trouve toujours une conclusion positive. Même quand les résultats sont médiocres — le bilan se termine par des recommandations optimistes pour la prochaine campagne.
Ce qu'on ne trouve jamais
Les grands absents des bilans
Pourquoi ces absences ne sont pas des oublis
Je ne dis pas que toutes les agences sont malhonnêtes. Je dis que le système dans lequel elles opèrent crée des incentives qui vont à l'encontre de la transparence totale.
Une agence qui montre clairement que 30% du budget a été mal alloué risque de perdre le budget suivant. Une agence qui présente des résultats brillants — même incomplets — a plus de chances de continuer la relation. Dans ce contexte — la sélection des informations présentées est rationnelle.
C'est pour ça que je pense que la solution n'est pas de changer les agences — c'est de changer ce que vous demandez.
Ce que vous devriez systématiquement demander
La prochaine fois que votre agence vous présente un bilan — posez ces questions avant d'approuver quoi que ce soit.
Quel était l'objectif initial — précisément — et quel pourcentage avons-nous atteint ? Pas "est-ce qu'on a fait une bonne campagne" — mais "qu'est-ce qu'on avait dit qu'on allait produire, et est-ce qu'on l'a produit ?"
Quel est le coût réel par résultat business ? Pas par impression, pas par clic — par vente, par lead, par nouveau client. Si votre agence ne peut pas répondre à cette question — c'est un signal important.
Quels sont les supports ou formats qui ont le moins bien fonctionné — et pourquoi ? Si votre agence vous dit que tout a fonctionné parfaitement — méfiez-vous. Dans chaque campagne, quelque chose fonctionne moins bien. L'honnêteté sur ce point est un signe de maturité professionnelle.
Qu'est-ce qu'on ferait différemment la prochaine fois ? La réponse à cette question vous dira tout sur la qualité réelle du partenariat.
"La meilleure agence n'est pas celle qui présente les plus beaux bilans. C'est celle qui vous dit la vérité — même quand elle est inconfortable."
Une dernière chose
Ces absences dans les bilans ne sont pas uniquement la responsabilité des agences. Elles sont aussi la responsabilité des annonceurs qui n'ont jamais demandé à voir ces informations.
Si vous n'avez jamais demandé le coût réel par résultat business — votre agence n'a aucune raison de vous le calculer. Si vous n'avez jamais demandé ce qui a sous-performé — votre agence n'a aucune raison de vous le montrer.
Le bilan que vous recevez est le reflet des questions que vous posez. Posez de meilleures questions — et vous obtiendrez de meilleurs bilans.
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